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题目

[单选题]

培训课程实施的前期准备工作不包括()

A.确认培训时间

B.准备教材

C.培训后勤准备

D.培训器材维护

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第1题

培训课程实施的前期准备工作不包括().

A.培训后勤准备

B.准备相关资料

C.确认培训时间

D.学员自我介绍

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第2题

实施培训课程的管理,应当包括()

A.前期准备工作

B.课程培训实施

C.知识技能传授

D.培训回顾总结

E.效果综合评估

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第3题

培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()
培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()

A.培训后勤准备

B.通知参加培训的学员

C.培训者的自我准备

D.说明培训课程主题

E.准备培训地点和设备

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第4题

【多选题】进行培训课程的前期准备工作包括()。

A.确认培训学员

B.培训后勤准备

C.确认培训时间

D.准备相关资料

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第5题

培训课程编著的主要任务()。
培训课程编著的主要任务()。

A.前期的组织准备工作

B.信息和资料的收集

C.培训课程模块设计

D.课程的演练与试验

E.信息反馈与课程修订

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第6题

为课程开发所进行的人员准备、搜集相关信息、制定相关的工作计划等属于课程开发工作的()。

A.基础性工作

B.实施计划

C.前期准备工作

D.计划性工作

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第7题

员工培训需求分析的实施过程包括()。

A.前期准备工作

B.制定培训需求调查计划

C.实施培训需求调查工作

D.分析与输出培训需求结果

E.验证培训需求结果

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第8题

培训需求分析实施过程中,最为关键的是制定要完美的计划,前期准备工作是否完备并不是最主要的。()
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第9题

做好培训需求分析的前期准备工作不包括下列哪一项?

A.设立工作目标

B.构建收集培训需求信息的通道

C.掌握员工工作现状

D.建立员工培训资料库

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第10题

培训需求分析程序包括()。

A.关键事件记录

B.培训前期的准备工作

C.制订培训需求调查计划

D.实施培训需求调查计划

E.分析与输出培训需求结果

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第11题

培训效果信息的收集方法中,通过观察收集信息不包括()。

A.编写的培训教程

B.培训组织准备工作

C.培训实施现场

D.培训对象反映情况

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