针对岗位角色和职责发生变化的管理序列晋升，需设置代理期。晋升至分管负责人及以上岗位的，代理期为__，其他人员代理期为__，视实际情况需要而定（）

A．资质审核条件符合者予以晋级

B．任期内任职条件发生变化或未尽职责者，给予降低一级岗位

C．层级不达标者不能晋升相应职称

D．任期内任职条件发生变化，可以保留原级岗位

A.岗位序列

B.岗位职责

C.晋升管理制度

D.以上都是

A.总行人力资源部

B.二级分行人力资源部

C.总行运营管理部

D.二级分行运营管理部

A.总行

B.一级分行

C.二级分行

D.一级支行

A.职责管理群

B.角色管理群

C.方向管理群

D.素质管理群

A.从帐号管理的角度，可以进行基于角色的访问控制权限的设定，即对资源的访问控制权限是以角色或组为单位进行授予。授予时应进行不兼容职责的审阅。

B.细分角色根据应用的特性和功能长期存在，基本不随人员和管理岗位的变更而变更。

C.角色对应部门岗位，不对应人员，人员的更换不对角色产生影响，岗位变化导致高级角色的变化。

D.一个用户根据实际情况可以分配多个高级角色。