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离职证明，离职手续办理完毕后发放，仅出具一次，可由他人代签（）

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第1题

员工小王于2021年4月15日入职公司，2021年7月25日离职，一直没有来公司总部办理离职手续，那么所有薪资均暂扣至离职手续办理完毕后次月发放（）

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第2题

导购员离职流程（）

A.导购员离职必须提前30天提交辞职报告

B.本人亲自回公司办理离职手续（填写离职申请表）

C.若擅自离职，劳务公司将暂扣工资,待交接完毕后发放剩余工资

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第3题

员工未提前申请，突然提出离职，致使工作受到影响，或未按程序和要求办理离职手续的，当月工资暂停发放，待离职手续办理完毕后再予以补发；情节严重的，依法追究其法律责任（）

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第4题

员工办理离职时，需填写《离职申请表》及《工作交接表》，在表单提交完毕，所有工作交接完成经部门确认无误后，方可办理离职手续，流程审批结束后可到人力资源部领取离职证明（）

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第5题

离职人员离职手续办理完毕，按照实际出勤天数核算薪资并于次月薪资发放日发放；离职手续未办理的，薪资暂时不予发放，直至离职手续办理完毕后方可发放（）

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第6题

离职手续办理完成后，公司出具离职证明（）

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第7题

员工办理完毕离职手续，并扣除各项费用后，计算离职工资并正常发放;若离职手续未办理完毕，工资也可正常发放（）

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第8题

劳动者不配合办理离职交接手续时用人单位可以不出具离职证明（）

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第9题

离职交接手续完毕，公司向员工出具解除劳动合同证明，本人签字领取。按规定有经济补偿金的，公司在当月发薪日支付经济补偿金（）

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第10题

员工未正常办理辞职手续，公司有权不发放最后一个月的工资，直至离职手续办理完毕（）

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第11题

关于员工离职，下面哪个说法不正确（）

A.经过直接上级沟通后，在企业微信微盘中下载离职资料并请直接上级代为填写提交至人力资源部

B.在每月10日前，办理完成离职手续并将亲自资料交至BP

C.如未完成离职交接，所有薪资均暂缓至离职手续交接完毕之后发放

D.试用期人员离职需提前3天提交离职申请，转正人员离职需提前30天提交离职申请

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