为什么要讲故事小黑是一位内训师，负责培训公司的新员工，但是发现员工在听课的时候总是心不在焉，经过观察和了解，发现他们觉得课程太乏味，总是提不起兴趣。但是这个培训对员工很重要，小黑希望他们对培训内容感兴趣并听得进去。这时候他可以如何改进自己的培训课程呢（）

A.发音清晰，被培训的人能听得清楚

B.讲授知识之前自己先理清思路，被培训的人才能清晰思路

C.要求内训师语言表达能力，能将圆的讲成方的

D.思维逻辑能力强，能帮助学员分析和总结知识

A.1

B.2

C.3

D.4

A.审核

B.公布

C.发放

A.向对方用故事的形式描绘未来构建长期合作、互利共赢的美好蓝图

B.使用其他成功的合作案例做典型事例，以此作为参照告知投资人合作的确定性

C.讲一个童话故事，逗笑投资人，拉拢关系

A.事业部人力资源部，事业部人力资源部，5

B.事业部人力资源部，工厂人力资源部，4

C.事业部人力资源部，工厂人力资源部，3

D.工厂人力资源部，工厂人力资源部，6

A.目光柔和环视全场

B.保持与全场学员频繁接触

C.过于关注积极性强的学员

D.过于关注表现欠佳者

A.内训师的自我能力不足

B.内训师的授课准备不充分

C.内训师的自我信心不足

D.内训师和他人对教学成效期望过高

E.充分的准备跟充足的睡眠