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组织成员有效的职业生涯规划就是认真评估个人情况并逐步实施计划。（)

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第1题

职业生涯规划包括个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。（)

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第2题

职业生涯规划是指组织或个人把个人发展与组织发展结合起来，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排。（)

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第3题

组织职业生涯规划的核心是员工本人。（)

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第4题

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职

业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第5题

有人说：计划赶不上变化，因此，没有必要做职业生涯规划。（)

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第6题

关于个人职业病防护用品要求是，必须制定采购计划，并组织实施，并按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品进行发放与更换即可。（)

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第7题

领导干部要主动接受并认真履行安全部门为其制定的个人安全行动计划，并实施公开自觉接受监督。（)

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第8题

有限空间事故救援行动应按照“先检测、预评估，组织实施行动，再送风、再评估，后预备应急力量”的原则，安全、有序、逐步展开。（)

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第9题

职业锚是在员工进行个人评估和自我评估中给予他们有效的援助，帮助员工确认自身的能力、价值、目标和优劣势。（)

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第10题

员工的职业生涯规划和管理的前提是（)。

A.组织职业生涯开发与培训体系的建立

B.职业生涯规划的评估

C.自身的准备定位

D.满足组织发展的需要

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