建筑企业文化建设必须通过采取有效措施使全体员工达成共识，体现了建筑企业文化建设的（)。

A.目标原则

B.共识原则

C.一体化原则

D.亲密原则

A.目标原则

B.共识原则

C.一体原则

D.卓越和绩效原则

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以及支付能力，平衡股东和员工利益的关系,体现了()

A经济性原则

B激励有效原则

C战略导向原则

D外部竞争原则

A.符合企业所处的竞争环境

B.与战略目标相一致

C.体现领导的意志

D.目标要具有阶段性

A.历史性原则

B.社会性原则

C.个异性原则

D.前瞻性原则

A.员工在价值取向、意识方面无法达成共识，新老员工的融合性方面较差

B.本位主义比较严重，工作开展不顺畅,整体效率不高

C.传播方面没有很好的起到承上启下的作用，对员工没有起到积极践行企业文化表率的作用

D.部分员工对前景预期不乐观，出现思想波动及不稳定情绪

A.事业留人

B.环境留人

C.制度留人

D.感情留人

A.合法性原则

B.公平公正原则

C.适配原则

D.效率原则

A.劳动争议处理

B.员工情绪管理

C.企业文化建设

D.沟通管理