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题目

[单选题]

关于股票期权激励的相关时间的说法,错误的是()。

A.股权激励的有效期自股东大会通过之日起计算,一般不过10年

B.股票期权授权日必须是股票市场正常交易日

C.股票期权不可以在重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日交易

D.股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于2年

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第1题

关于股权分配说法正确的是()

A.兼职人员可以在分配股权时占据重要席位

B.分配股权时利益结构要合理

C.分配股权时可不考虑防冲突机制

D.股票期权不能激励员工

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第2题

股权激励的分类,按照最终表现形式划分为现股激励,期股激励,期权激励。()
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第3题

让企业的管理者、员工持有本企业的股票,例如购股、增股、转股、期股等,这种激励方法是()

A.参与激励

B.精神激励

C.股权激励

D.物质激励

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第4题

下列股权激励模式中适合于网络、高科技等风险较高的企业的是()。

A.业绩股票激励模式

B.股票增值权模式

C.限制性股票模式

D.股票期权模式

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第5题

股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内,以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权,这种股权激励模式是()。

A.限制性股票模式

B.股票期权模式

C.股票增值权模式

D.业绩股票激励模式

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第6题

股权激励、技术入股的最新政策的复查包括()。

A.股票期权

B.股票增值权

C.限制性股票

D.技术入股

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第7题

上市公司股权激励计划需要股东大会以特别决议的形式通过。()
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第8题

以下属于长期激励计划的是()。

A.员工持股计划

B.溢价股票期权

C.职业津贴

D.指数化股权

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第9题

员工股票期权计划属于()。

A.集体激励计划

B.公司激励计划

C.个人激励计划

D.奖金激励计划

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第10题

下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是()。

A.股票期权

B.解聘

C.接收

D.限制性借债

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