（)是在岗位责任制的基础上，运用目标管理的理论和方法，对督查工作进行目标管理，强调激励机制，是一种动态的、多层次的管理体制。

A.目标管理是责任制

B.目标管理是一把尺

C.目标管理是自我控制管理

D.目标管理强调全员参与

E.目标管理必须可接受

A.目标管理促使管理者制定苛刻的目标并实行严密的监督

B.目标管理是参与管理的一种形式

C.目标管理促使下放权力

D.强调自我控制

A.目标管理责任制

B.责任包干制

C.公众评议政府

D.360度评价法

A.业绩考评法

B.目标管理

C.工作分析与职位等级化

D.360°评价法

A.公平激励理论

B.目标管理理论

C.成就需要理论

D.目标设置理论