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题目

[单选题]

公司2-3月个人增员先锋奖方案，新人首活规则为上岗当月开单多少（）

A.2000p以上

B.2500p

C.1500p

D.1000p

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第1题

公司2-3月增优专项奖方案，要求方案期间每新增85后且大学专科以上学历的人力，上岗新人达成首活（1500p）可获得实物，新人首月福分可获得实物（）

A.150元，200元

B.100元，200元

C.150元，300元

D.100元，300元

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第2题

省公司二季度人力方案中“增员先锋奖”要求：在二季度实现新增3人及以上，且其中至少2人达成有效人力标准，按照个人新增有效人力数排名，全省取前300名，颁发“增员先锋奖”证书，并奖励培训学习名额一个（）
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第3题

个人有效新增激励方案与增员先锋奖可以重复兼得（）
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第4题

按照基本要求，公司奖励推荐人为新人首年佣金的__,作为增员辅导奖，奖励推荐人，享受一年的时间（）

A.8%

B.10%

C.12%

D.5%

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第5题

全员晋升增员津贴方案中，推荐人月度FYC达成1000及以上，则可按其2-3月直增新人月度合计FYC进行奖励核发，核发比例为（）

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第6题

新人签约12个考核月内，月FYC达成（），公司可向推荐人计发增员奖的比率是

A.800c，12%

B.1000c，15%

C.1500c，12%

D.3000c，12%

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第7题

（）所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC达标9000C，则推荐人可在该自然季度末月佣金中享受对应的增员奖

A.正式及以上；1500

B.正式及以上职级业务员

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第8题

正式职级代理人A所增新人B于2021年11月1日上岗，当月完成转正标准，若B在2022年6月佣金月个人fyc为3000c，则A可获得增员奖（）

A.600

B.1800

C.3000

D.0

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第9题

组织发展峰会增员奖励方案之2-4月增员高手奖（武夷山游），方案要求（）

A.增员人4月达成钻石会员，直接增员上岗且新人上岗当月达成钻石≥2人

B.增员人4月达成钻石会员，直接增员上岗且新人上岗当月达成钻石≥3人

C.增员人累计2个月达成钻石，直接增员上岗且新人上岗当月达成钻石≥2人

D.增员人累计2个月达成钻石，直接增员上岗且新人上岗当月达成钻石≥3人

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第10题

正式业务员及以上所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC≥9000元，则推荐人可在该自然季度末月佣金中享受对应的增员奖1800元（享受时新人需在职且为正式及以上职级），最高可享受4次（）
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第11题

优才增员奖励与增员先锋奖、个人有效新增激励奖不可兼得，择高奖励（）
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