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对于新代课老师,当月听课最低次数__()

A.2次

B.3次

C.4次

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第1题

对于刚刚入职的新老师老说,最重要的数据考核指标是()

A.试听课成功率

B.续费率

C.提分率

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第2题

门店店主参加扫描抽奖的次数=当月参加新客统案次数+当月参加老客统案次数()
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第3题

新入职人员当月的异常申诉次数有几次()

A.2次

B.3次

C.1次

D.4次

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第4题

月用月有礼活动新开户当月即可参与,活动百分百中奖,最低5元话费()
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第5题

对于员工迟到以下说法正确的是()

A.当月累计迟到次数≤4次:员工层迟到按1元/分钟处罚,管理层迟到2元/分钟处罚

B.员工入职当月首次迟到不予以扣罚

C.当月累计迟到次数11次:按正常扣款标准16倍扣罚

D.当月累计迟到次数=5次:按正常扣款标准4倍扣罚

E.员工迟到扣罚当月全勤工资

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第6题

在《安全检查及隐患排查制度》中,对于轻微隐患,属当月首次发现的,不予以经济处罚;第二次发现的将给予100元的经济处罚;同类隐患问题当月出现两次以上,第三次起每次给予(当月出现次数*50)元处罚;隐患次数每月1日进行归零()
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第7题

业务员A于2015年1月1日晋升04,2015年10月1日晋升05,2015年仅因7月FYC不达标而未获取当月新主任津贴,那么A在2015年共获取新主任津贴的次数是多少()

A.7

B.8

C.11

D.9

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第8题

各网点人员要每日登陆app合规模块进行“每日一练”,每月参加一次“每月一考”,对于当月学习累计积分少于,每低一分考核50元。当月登陆学习次数少于26次的,每缺一次考核20元()
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第9题

下组新老师可以做什么()

A.不能上课,可以按规则调课锁课

B.老师正课上不了,可以找代课老师、补课、插班补课。补课班主任安排

C.饭点时间接正课班没有时间吃饭可申请改饭点

D.可以根据自己的时间安排报名短线课程(计算、数独班等)

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第10题

班主任到课堂听课的次数()

A.0次

B.2次

C.4次以上

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第11题

处于保护期内的成都教师,当月带课试听课40节,系统课28节,课时费应如何计算()

A.试听课*单价+系统课*单价

B.48*试听课单价

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