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第1题
从业人员拒绝违章操作，生产经营单位不能解除从业人员劳动合同（）
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第2题
生产经营单位不得因从业人员（）而降低工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
A.违章指挥
B.违章操作
C.冒险作业
D.拒绝强令冒险作业
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第3题
从业人员因拒绝在无安全防护措施的环境中工作，生产经营单位可降低其工资、福利或解除劳动合同（）
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第4题
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位可以对从业人员行使上述权利而降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（）
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第5题
下列从业人员的哪些行为，生产经营单位不得对从业人员进行处罚（）
A.拒绝违章操作
B.不按规定佩戴劳动保护用品
C.拒绝接受安全生产培训
D.应急事件时，未采取安全措施
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第6题
生产经营单位因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业可以解除与其订立的劳动合同
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第7题
生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同。（）
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第8题
因从业人员拒绝违章指挥，生产经营单位有权降低其工资或者解除与其订立的劳动合同（）
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第9题
生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同（）
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第10题
根据《安全生产法》，从业人员拒绝违章指挥作业的，生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同。（)
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第11题
题目：根据《安全生产法》，从业人员拒绝违章指挥作业的，生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同（）
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