下列各项中，应通过应付职工薪酬核算的有（)。

A.工资总额

B.社会保险

C.差旅费

D.劳务费

E.有偿解除劳动关系人员维稳费

A.职工工资、奖金

B.非货币性福利

C.职工津贴和补贴

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

E.加班加点费

A.短期利润分享计划属于短期薪酬

B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利

D.企业为职工缴纳的养老、失业保险费属于短期薪酬

A.辞退福利

B.离职后福利

C.工会经费和职工教育经费

D.职工因公出差的差旋补贴

A.营业外支出

B.管理费用

C.存货成本或劳务成本

D.销售费用

A.职工工资

B.职工福利费

C.住房公积金

D.基本医疗保险费

A.应缴财政的款项不属于纳入部门预算管理的现金收支，因此不进行预算会计处理

B.按照税法规定代扣职工个人所得税时，应借记“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“应缴税费”科目

C.从应付职工薪酬中代扣社会保险费和住房公积金时，按代扣的金额，借记“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金”科目

D.从应付职工薪酬中代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时，按实际扣除的金额，借“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“其他应交税费”科目

A.应付由企业负担的职工社会保险费

B.应交纳的教育费附加

C.根据法院判决应支付的合同违约金

D.代扣代缴的职工个人所得税

A.已订立劳动合同的全职职工的奖金

B.已任命并聘请的独立董事津贴

C.已订立劳动合同的临时职工的工资

D.像住房公积金管理机构缴存的住房公积金

A.借：应付职工薪酬 8 000 贷：应交税费——应交个人所得税 8 000

B.借：应付职工薪酬 8 000 贷：其他应付款 8 000

C.借：其他应付款 8 000 贷：应付职工薪酬 8 000

D.借：应交税费——应交个人所得税 8 000 贷：应付职工薪酬 8 000