影响岗位评价方法选择的主要因素不包括（)。

A.岗位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.销售薪酬体系

D.绩效薪酬体系

A.符合潮流

B.可以解决不同岗位员工薪酬水平一致的问题

C.解决了不同岗位间薪酬水平一致的问题，也解决了同一岗位不同员工薪酬水平一致的问题

D.员工容易理解和接受

A.计件薪酬

B.绩效薪酬

C.岗位薪酬

D.计时薪酬

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.能力薪酬体系

A.环境分析

B.确定薪酬策略

C.岗位分析

D.市场薪酬调查

A.效率定员法

B.比例定员法

C.设备定员法

D.岗位定员法

岗位评价的方法主要有()。

A岗位排列法

B岗位分类法

C要素比较法

D要素记点法

E岗位分析法

A.按需设岗位

B.按人设岗位

C.按工作量多少设岗位

D.按工作流程设岗位

A.岗位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.招聘体系

E.培训体系