当月出勤少于多少天原则上无绩效工资（）

A.10

B.15

C.20

D.25

A.1次

B.2次

C.3次

D.5次

A.5

B.7

C.10

D.12

A.3

B.4

C.5

D.2

A.月度实发绩效=月绩效标准值/应出勤*实出勤*绩效系数-流失率扣款

B.对不同指标进行绩效排名，根据排名参考权重对指标进行加权得出最终排名

C.每月15日（含）前入职、转岗及晋升的人员当月参与绩效，若人员当月发生离职或调转，则绩效工资不予发放

D.租赁总监当季度上任，则当季度不考核，季度奖金考核指标系数按1计算（区别于晋降级规则）