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[多选题]

建设专家管理体系的目的是（)。

A.打造专家队伍“领头羊”，引领公司专业发展与专业创新，支撑“人才引领发展”战略实现

B.树立标杆人物，营造全员能力提升与价值创造氛围，激发队伍活力

C.拓展职业通道，保留核心人才，牵引贡献价值，提高公司自主创新能力，保持竞争领先优势

D.完善公司专家人才工作制度体系

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ABCD

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第1题

项目建设单位应当按照《江苏省打造公路水运品质工程实施方案》要求，明确项目的品质工程目标和要求，建立完善与品质工程相适应的管理体系，并将具体要求在招标文件中载明，保障的建设目标实现（）

A.优质耐久

B.安全舒适

C.经济环保

D.大众认可

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第2题

科技咨询师团队可以如下进行对外介绍：为企业提供全生命周期高企培育服务是西部最大的高新技术企业育成中心，22步超精细核查对照标准，31个省市自治区政策洞察研究，80位硕博士科技咨询师激活创新打造研发组织管理能力，75位星级专利代理师知识产权定向培育，60位技术经纪人精准提升科技成果转移转化能力，55位知识产权管理体系辅导师管家式体系建设，50余位国家级相关领域专家政策深度分析与指导，10余位财税专家高标准规范指引匠心打造高企100%通过率神话。我们的口号是没有做不过的高企，只有不听指挥的企业（）A．正确B．错误

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第3题

《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例，建设项目经理管理体系的目的是（)。

A.建立项目制，打造项目管理人才队伍，通过成功的项目团队工作，有效支撑公司战略目标的实现

B.践行“奋斗者为本”企业文化，突出价值创造、价值贡献、价值分享，促进员工能力提升

C.拓宽职业发展通道，激发员工队伍活力，稳定项目管理人才队伍

D.统筹管理、组织和实施项目各项工作，牵头开展项目活动，确保项目目标达成

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第4题

三强化：强化管理体系建设、强化服务平台打造、强化伊利文化践行（）

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第5题

3－5年内，CCS的产品体系建设目标是：（)。

A.打造10个左右中国通服产品中心

B.培养10名左右中国通服首席专家

C.培养50名左右集团级产品专家

D.培养300名左右技术骨干

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第6题

六盘水水城河的环境生态治理项目，由我公司总承包建设，公司通过该项目将全方位、多角度地打造海绵城市（LID）六盘水市水城河整体景观效果，打造完整、可持续的水城河水系生态管理体系，努力把水城河打造成为生态走廊、景观走廊、产业走廊、文化走廊、幸福走廊（）

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第7题

海泰公司两化融合管理体系基本方针（）

A.统筹两化融合

B.协同创新互联

C.打造新型能力

D.建设数字企业

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第8题

网格长“8346”管理体系中打造4种能力不包括（)。

A.组织领导能力

B.分析诊断能力

C.渠道建设能力

D.沟通协调能力

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第9题

风险管理体系建设总目标：通过三年时间，健全公司全面风险管理体系，推进传统风控模式向智能风控模式的转型升级，实现对风险全流程闭环管理和可视化管理，确保经营中面临的各类风险得到有效的管理和控制，切实提高全面风险管理的能力和水平，将风险管理能力打造成为公司的核心竞争力（）

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第10题

“转变公司发展方式”是指建设（）管理体系，持续推进管理变革，促进电网、产业、金融协同发展，全方位推进国际化，创建一流人才队伍，培育统一企业文化，将公司打造成为具有核心竞争力和全球影响力的现代化大型能源企业集团。

A.统一的企业文化

B.创新体制机制

C.现代公司

D.“三集五大”

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