更多“____是以工资数据为基础，对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较，产生各种表格，供管理人员决”相关的问题
第1题
（)是以工资数据为基础，对按部门、人员等方式分类的工资数据进行分析和比较，产生的结果供决策人员使用。
A.工资发放条
B.工资汇总表
C.工资分析表
D.工作表
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第2题
（）是以工资数据为基础，对按部门、人员等方式分类的工资数据进行分析和比较，产生的结果供决策人员使用。
A.工资发放条
B.工资汇总表
C.工资分析表
D.工作表
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第3题
19、（）是以工资数据为基础,对按部门、人员等方式分类的工资数据进行分析和比较,产生的结果供决策人员使用。
A.工资发放条
B.工资汇总表
C.工资分析表
D.工作表
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第4题
4、（）是以工资数据为基础，对按部门、人员等方式分类的工资数据进行分析和比较，产生的结果供决策人员使用。
A.工资发放条
B.工资汇总表
C.工资分析表
D.工作表
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第5题
以下哪个报表是对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较产生的。()
A.工资分析表
B.工资表
C.条件统计表
D.条件汇总表
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第6题
工资分析表的功能是以______为基础，对______、______的工资数据进行分析和比较，产生分析表，供决策人员使用。
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第7题
工资核算系统中，修改工资数据时，由系统汇总计算得到的各部门、各人员类别的工资总额会自动更正。()
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第8题
以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（)。
A.增加部门
B.增加人员档案
C.增加人员类别
D.关闭工资类别
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第9题
【多选题】以下（）操作必须在打开工资类别的情况下才能进行。
A.增加人员档案
B.增加部门
C.增加人员类别
D.关闭工资类别
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第10题
以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行？（)
A.增加人员类别
B.增加人员档案
C.关闭工资类别
D.增加部门
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