（)有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。

A.通用技能培训

B.专业技能培训

C.职业资格培训

D.价值观培训

A.制订宴会菜单

B.服务知识

C.专业素质

D.服务技能

A.新录用人员的培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识培训

A.增强竞争力

B.增强工作主动性

C.增长知识、技能

D.提高士气

E.有助于职业生涯的发展

A.增强事故预防和应急处理能力

B.安全生产意识

C.安全培训技能

D.安全素质

A.强调

B.要求

C.书面评估

A.正式的培训计划

B.学徒期限

C.从经验中学习

D.技能培训

E.知识培训

A.培训需求分析要明确和解决开展培训的相关要素

B.培训需求分析主要是对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别

C.通过培训需求分析可以了解受训人员现有的全面信息，了解员工的知识、技能等需求

D.培训需求分析有利于提高培训工作的系统性和前瞻性

A.A.12345

B.B.12435

C.C.14235

D.D.21435

A.有针对各级各类人员制定的医院感染管理培训计划和培训内容

B.有培训责任部门，根据不同人员设计相关知识与技能等培训内容，并有考核

C.各级各类人员应掌握本部门、本岗位相应的医院感染预防与控制知识与技能

D.不同人员的知识与技能培训内容基本一致