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解决干部选拔任用工作的重点难点问题方面的新突破()。

A.四项监督制度相互衔接配套,使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围,都置于严格的监督之下

B.改进了监督视角,完善了监督方法,有效地解决选人用人上“表面走程序、背后搞不正之风”的问题

C.初步破解了长期以来困扰干部选拔任用工作的责任主体界定不清、责任情形划分不明、责任追究不到位的难题,使责任追究更具有针对性、操作性和实效性

D.进一步强化了对各级党委(党组)“一把手”及各级组织人事部门的监督,突出了监督重点,抓住了关键环节,增强了监督效力

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更多“解决干部选拔任用工作的重点难点问题方面的新突破()。A、四项监督制度相互衔接配套,使选人用人”相关的问题

第1题

这次集中出台四项监督制度,在健全完善干部选拔任用工作监督体系、解决干部选拔任用工作的重点
难点问题方面有4项新突破 。()

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第2题

《意见》坚持目标导向和问题导向相结合,着眼解决干部选拔任用、考核评价、容错纠错等方面的重点难
点问题,提出原则性要求,为各级党组织结合实际抓好落实提供遵循。()

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第3题

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》坚持目标导向和问题导向相结合,着眼解决干
部选拔任用、考核评价、容错纠错等方面的重点难点问题,提出原则性要求,为各级党组织结合实际抓好落实提供遵循。()

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第4题

为保证县乡领导班子换届工作的顺利进行 , 落实群众对干部选拔、任用工作的知情权、参与权、选举权和
监督权 , 建立健全干部选拔、任用工作的民主监督制度 , 某市市委组织部研究决定 , 公布干部监督工作举报电话 , 欢迎广大干部群众对该市干部选拔、任用工作进行监督 , 市委组织部将切实保护好举报人的合法权益 , 认真受理、调查和核实群众反映的干部选拔、任用过程中的问题。 阅读材料 , 运用本框知识回答 : () 某市干部的选拔任用接受群众监督的意义是什么 ?

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第5题

为进一步落实群众对干部选拔、任用工作的知情权、参与权、选举权和监督权,建立健全干部选拔、任用工
作的民主监督制度,蚌埠市委组织部研究决定,公布干部监督工作举报电话,欢迎广大干部群众对该市干部选拔、任用工作进行监督,蚌埠市委组织部将切实保护好举报人的合法权益,认真受理、调查和核实群众反映的干部选拔、任用过程中的问题。 阅读材料回答问题: 公民可以通过哪些渠道合法地行使自己的监督权?该市干部选拔任用要接受群众监督的意义是什么?

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第6题

干部考察组要履行对被考察单位()的监督职责。

A. 干部选拔任用程序

B.干部选拔任用工作

C.干部选拔任用风气

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第7题

《干部任用条例》既是规范干部选拔任用工作的总章程,也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。()
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第8题

通知强调,《干部任用条例》是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的基本遵循。()

通知强调,《干部任用条例》是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的基本遵循。()

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第9题

健全组织(人事)部门内部监督。选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况,干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度,建立自查制度,()自查。

A.每年对干部选拔任用工作情况进行1次

B.每季度对干部选拔任用工作情况进行1次

C.每月对干部选拔任用工作情况进行1次

D.每年对干部选拔任用工作情况进行10次

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第10题

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,健全组织(人事)部门内部监督。选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况,干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度,建立自查制度,每年对干部选拔任用工作情况进行()自查。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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