题目
A.工会是审委会常设成员部门
B.因违规行为需要给予开除、解除劳动合同的,人力资源部可在执行处分前将处理决定口头通知本级行工会
C.工会认为开除、解除劳动合同处理不适当的,应在10个工作日内提出反馈意见
D.工会在违规行为处理流程中应当保护员工合法权益
第2题
A.对职责范围内发生的严重违纪问题掩盖、袒护的
B.对上级党组织明确指出的违规违纪问题拒不整改或者问责
C.干扰、阻碍责任追究或者对抗组织审查的
D.被问责后同一任期内又发生类似问题需要问责的
第3题
B.在投资决策、投资操作等事项中,因故意或重大过失而造成重大风险隐患的,属于投资责任范围
C.公司按照失职问责、尽职免责、独立问责、逐级问责的原则,所有参与股权投资的人员(包括但不限于董事会、公司经营管理层、投资决策委员会成员、投资项目相关人员)在各自职责范围内,承担相应的责任
D.对股权投资问责的调查和处理流程按照公司三会运作制度及违规问责有关规定处理
第4题
A.《案件审理暂行办法》
B.《总公司集中问责实施细则》
C.《集中问责暂行办法》
D.《对违法违规责任人处理的暂行规定》
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