职业化店东的标签是（）

A.店东、品牌主改变认知，完成职业化升级，懂经营、重视人才与组织

B.暂且不关注门店效率，鼓励提升门店数量，以求量变达到质变

C.通过品质雇主、组织赋能，打造吸引人才、留存人才的基础

D.门店、品牌形成持续成功的人才与组织正循环

A.家国情怀的格局视野

B.拼闯争先的价值追求

C.科学系统的专业素养

D.专注务实的工作习惯

A.让人感觉目标性过强

B.过分追求完美

C.不够随和

D.让人感觉非常职业化

A.让人感觉目标性过强

B.过分追求完美

C.不够随和

D.让人感觉非常职业化

A.按照自己的意愿去理解和对待职业，就是职业化

B.是一种态度，更强调自我约束，而一个非职业的人与他们是合不上拍的

C.是个性的发展要适应共性的要求，将外在要求内化为自我修养，努力追求成为优秀职业人的历程

D.某领域知识潜在的文化氛围，在职场上大家都用同一种语言说话，用同一种行为和道德准则来办事

A.觊觎 如日中天

B.追逐 高歌猛进

C.热衷 欣欣向荣

D.垂青 方兴未艾

A.以人事相宜为追求，优化人们的职业资质

B.以胜任愉快为目标，保持人们的职业体能

C.以创造绩效为主导，开发人们的职业意识

D.以适应市场为基点，修养人们的职业道德

A.培养和建立一支“以客为尊、激情创新、团队合作、合规经营、追求卓越”的零售队伍。

B.打造一支由网点负责人、个人客户经理、大堂经理、理财经理、低柜人员等组成的专业化、职业化、知识化的营销队伍。

C.构建一个设置合理、运转高效、指挥有力的大零售业务组织架构。

D.把农行建成国内一流零售银行。

农业银行零售业务战略定位是()。

A.培养和建立一支“以客为尊、激情创新、团队合作、合规经营、追求卓越”的零售队伍。

B.打造一支由网点负责人、个人客户经理、大堂经理、理财经理、低柜人员等组成的专业化、职业化、知识化的营销队伍。

C.构建一个设置合理、运转高效、指挥有力的大零售业务组织架构。

D.把农行建成国内一流零售银行。

A.职业化技能

B.职业化管理

C.职业化素养

D.职业化理念