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[单选题]

跨职类调动规范是（）

A.平级流动

B.高级流动

C.稳步发展

D.跨级发展

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第1题

寿险公司在业务条线干部管理过程中，提出“能者上，平者让，庸者下” 的管理举措，这一举措既是绩效考核结果后的处理方式，同时属于员工开发的体现，以下说法正确的是()。①此管理举措贯穿了工作实践体验法②“能者上，平者让，庸者下” 意味着晋升、调动、降职③“能者上” 更多的是晋升，是指承担一个更具挑战性、更大责任以及享有更多职权的新职位④“平者让” 更多的是平级调动，是指承担的责任水平与原来类似的某个其它岗位⑤“庸者下” 包括平级降职、临时性跨职能调动、降级⑥实际操作过程中，业务条线干部更接受晋升，而不是平级调动或降职，因此公司应当提供充分信息，以帮助他们认识到降职带来的职业生涯发展价值

A.①②③④⑥

B. ①②④⑤⑥

C. ②③④⑤⑥

D. ①②③④⑤⑥

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第2题

人力资源内部流动管理中哪些方法属于垂直流动？()

A.平级调动

B.岗位轮换

C.提升

D.降级

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第3题

人力资源内部流动管理都有哪些方法？（)

A.平级调动

B.岗位轮换

C.提升

D.降级

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第4题

人力资源内部流动管理中哪些方法属于水平流动？()

A.平级调动

B.岗位轮换

C.提升

D.降级

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第5题

小王现在外围恩平店任店员一职，因个人能力强，销售技巧突出，管理能力强，现调动至外围清远店任店长一职，以上这种调动属于（）

A.平级调动

B.升职调动

C.降级调动

D.以上都不对

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第6题

在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式？()

A.自然流失

B.退休

C.跳槽

D.内部调动

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第7题

公务员交流的级别一般是限于()之间的调动。

公务员交流的级别一般是限于（)之间的调动。

A.上下级职务

B.平级职务

C.跨级职务

D.不同级别同一岗位

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第8题

小李现在越秀区康王路任店长一职，由于区域内部业务开展，人员协调，区域主管现将小李调动至越秀区中山八路任店长，以上这种调动属于（）

A.平级调动

B.升职调动

C.降级调动

D.以上都不对

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第9题

在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于( )。

A.自然流失

B.退休

C.跳槽

D.内部变动

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第10题

转任的主要特点是()。

A.公务员在机关系统内部的流动活动

B. 不涉及到公务员身份问题

C. 只能是平级调动，不涉及公务员职务的升降

D. 目的是有计划抽调公务员加强某一方面的工作

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第11题

转任的主要特点是()。

A.是公务员在机关系统内部的流动活动

B.只能是平级调动，不涉及公务员职务的升降

C.目的是有计划抽调公务员加强某一方面的工作等

D.不涉及到公务员身份问题

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