面谈仅限于与（）有关的内容

A.民主测评表

B.面试评价表

C.录用审批表

D.劳动合同

A.绩效评价中易出现的问题及应对方法

B.主管职位的岗位说明书

C.工作分析技术

D.绩效面谈技巧

A.产品要素

B.员工满意度

C.工作说明书

D.任职资格

A.产品要素

B.员工满意度

C.工作说明书

D.任职资格

A.职位的名称

B.工作的职责

C.工作的要求

D.场所

A.招募与甄选

B.职位变动

C.培训与开发

D.工作分析

A.印证间接考察的有关结果

B.进一步考察对其培训目标和内容的理解

C.考察该教师的口头表达能力和行为举止

D.了解其他不易通过书面了解的有关情况

A.篇幅短，易于理解

B.覆盖了与工作有关的众多工作行为和人员应具备的特征

C.内容规定清晰，简单灵活

D.元素和特征数据量数量众多没有局限

A.职位说明

B.任职资格

C.绩效评价结果

D.绩效指标

A.有关自己的介绍

B.有关机构服务和工作程序的介绍

C.王女士对会谈安排的意见

D.王女士对机构服务的期望

E.王女士的服务目标