关于企业选聘人员的程序，以下正确的是：①发布招聘广告②面试③人力资源总监/经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件④人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客观性的挑选

A.①④②③

B.①②④③

C.①③④②

D.③①④②

A.可从符合条件的人员中直接选聘。

B.按照公务员录用程序公开招聘。

C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务。

D.对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行。

A.可从符合条件的人员中直接选聘

B.按照公务员录用程序公开招聘

C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务

D.聘任公务员，经市级以上公务员主管部门批准

A.有利于吸引外部人才

B.有利于保证选聘工作的正确性

C.可能会导致”近亲繁殖”

D.人员来源比较局限

A.有利于吸引外部人才

B.有利于保证选聘工作的正确性

C.可能会导致”近亲繁殖”

D.人员来源比较局限

以下说法正确的是()

A.生态护林员选聘的对象是有劳动能力群众

B.生态护林员工资发放是通过现金支付的形式发放到户

C.生态护林员选聘程序中，符合条件的贫困人员根据自身条件和意愿向当地镇(办)林业工作站申报，提交相关资料

D.生态护林员工资每年发放到户共计5040元

A.企业应当根据人力资源总体规划，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作

B.企业应当依法与选聘人员签订劳动合同，建立劳动用工关系。有关岗位还需签订保密协议，明确保密义务。

C.企业可以选择性地建立选聘人员试用期和岗前培训制度，对试用人员考察一周左右即可。

D.企业应当根据人力资源能力框架要求，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识。

A.业主通过选聘物业服务企业方式对物业实施管理

B.业主一定不通过选聘物业服务企业方式对物业实施管理

C.业主不必要通过选聘物业服务企业方式对物业实施管理

D.业主可以通过选聘物业服务企业方式对物业实施管理

A.业主必须通过选聘物业服务企业方式对物业实施管理

B.业主一定不通过选聘物业服务企业方式对物业实施管理

C.业主不必要通过选聘物业服务企业方式对物业实施管理

D.业主可以通过选聘物业服务企业方式对物业实施管理

A.选聘中介机构

B.办理工商注册登记手续

C.召开公司筹委会会议，发出召开创立大会通知

D.召开改组商议会

B．若建设单位作为签约主体，则小王的主张是正确的

C．若业主委员会作为签约主体，则小王的主张是正确的

D．全新的无人入住的住宅小区，若建设单位未通过招投标的方式选聘物业服务企业或者未经批准，擅自采用协议方式选聘物业服务企业的，将面临县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，给予警告，以及并处10万元以下的罚款的可能