某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足（）等条件才能单方面解除劳动合同。

A.提前30日向全体保安员说明情况

B.在裁减具体人员前严格保密

C.公布裁减保安员的方案

D.向某市劳动行政部门报告

E.向某市公安机关报告

A、提前30日向全体保安员说明情况

B、在裁剪具体人员前严格保密

C、公布裁剪保安员的方案

D、向某市劳动行政部门报告

E、向某市公安机关报告

A.该公司中层领导

B.在孕期、产期的女保安员

C.年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工

D.因提供保安服务而受伤且在治疗期的保安员

E.受过保安专业技能培训的人员

A.公司不能裁减等人员

B.该公司中层领导

C.在孕期、产期的女保安员

D.年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工

E.因提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员

F.受过保安专业技能培训的人员

A.提前30日向全体保安员阐明状况

B.在裁减具体人员前严格保密

C.发布裁减保安员的方案

D.向某市劳动行政部门报告

E.向某市公安机关报告

A.故意伤害⾏为

B.招摇撞骗⾏为

C.寻衅滋事⾏为

D.侮辱他⼈⾏为

A.故意伤害行为

B.招摇撞骗行为

C.寻衅滋事行为

D.侮辱他人行为

A.故意伤害行为

B.招摇撞骗行为

C.寻衅滋事行为

D.侮辱她人行为

A.故意伤害行为

B.招摇撞骗行为

C.寻衅滋事行为

D.侮辱他人行为

A.第三人替代

B.随时离开

C.提前30日向某市保安服务公司提出

D.与某市保安服务公司协商

E.向某市保安服务公司交纳违约金