题目
第2题
A.员工的等级评定
B.核对表
C.评估面谈
D.自由报告
第3题
A.尽量使用主观性指标
B.尽量使用客观性指标
C.完全由人力资源部门自我总结
D.一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价
第4题
A.负责整个组织的人事配置工作对分析具有一定的先天优势
B.对每个员工与部门职责都有一定的了解
C.完成工作分析的周期太长
D.资格条件的说明十分简单
第5题
A.人力资源中心
B.用人部门
C.各片区或项目责任人
第6题
第7题
对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估,正确的做法是()。
A.尽量使用客观指标
B.尽量使用主观指标
C.完全由人力资源部门进行自我总结
D.一般不对人力资源管理部门的工作绩效进行评价
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