关于我们绩效的惩罚与奖励、我们可以（）

A、负强化

B、正强化

C、正负同时强化

D、反强化

A.推行事业单位岗位绩效工资制度

B.完善市场机制调节、企业自主分配、政府监控指导的企业薪酬制度

C.完善以养老保险和医疗保险为重点的社会保障制度

D.健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系

A.正强化

B.负强化

C.奖励

D.惩罚

A.反思我们的系统是否有问题，是否与员工共赢

B.奖励其他做法正确的员工

C.伤害公司利益属于道德问题予以开除

D.惩罚该员工以保证没有类似的事再发生

A.自我强化

B.替代性学习

C.替代性强化

D.观察学习

A.兴趣是内部动力，奖励是外部动力

B.过度奖励反而会造成对道德的破坏

C.在教育过程中，我们应当完全免除惩罚手段的运用

D.教育需要适度的惩罚

A、惩罚

B、鼓励

C、奖励

D、以上都不选

A.绩效的改进

B.员工的奖励与惩罚

C.绩效反馈面谈

D.改进绩效的指导