人性的最早认识是（）

_____是管理界对人性的最早认识。

A社会人假设

B经济人假设

C复杂人假设

D自我实现人假设

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设、

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

A.“经济人”假设认为人的本性是不喜欢工作的

B.“社会人”假设主张实行“参与管理”

C.“自我实现的人”认为人有自动的、自治的工作特性

D.“复杂人”提出要给员工创造发挥才能的环境和条件

A.促进企业经济利润的大幅度提升

B.标志着人们对人性认识的进一步加深

C.促进管理思想和管理方式发生重大变化

D.促进管理水平的提高和生产的发展

A.X理论

B.Y理论

C.领导风格理论

D.社会人假设理论

A.麦格雷戈的“X理论”

B.麦格雷戈的“Z理论”

C.麦格雷戈的“Y理论”

D.“理性人”假设理论

A.政治人的人性假设

B.行政人的人性假设

C.经济人的人性假设

D.社会人的人性假设

A.经济人假设

B.社会实现人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设