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[单选题]

《中国石化全员安全记分管理办法（试行）》中，安全记分采用（）分记分制

A.6

B.9

C.12

D.15

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ABCD

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第1题

依据《中国石化全员安全记分管理办法（试行)》，在记分周期内，职工安全记分在工作调动后清除（)

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第2题

依据《中国石化全员安全记分管理办法（试行)》，处级管理人员（含相当职级人员)记分周期为1年（)

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第3题

依据《中国石化全员安全记分管理办法（试行)》，对违反《加强直接作业环节安全管理十条措施》的行为加重记分（)

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第4题

依据《中国石化全员安全记分管理办法（试行)》，安全记分采用（)分记分制（)

A、5

B、10

C、12

D、100

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第5题

依据《中国石化全员安全记分管理办法（试行)》，安全记分可以代替事故问责处理或其他安全问责处罚措施（)

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第6题

《中国石化全员安全记分管理办法（试行）》管理制度（中国石化（2019）2号）规定，依据《中国石化重大生产安全事故隐患判定标准指南（试行）》（中国石化安 224号）安全管理制度认定的履职严重不力的应对责任人进行记分（）

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第7题

依据《中国石化全员安全记分管理办法（试行)》，累计记分满12分的职工，应给予撤职、留用察看直至解除劳动合同处分（)

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第8题

依据《中国石化全员安全记分管理办法（试行)》，以下属于对履职严重不力和严重违章行为进行认定的安全管理制度的是（)

A.《中国石化全员安全行为规范(试行)》

B.《严重违章行为判定标准》

C.《中国石化重大生产安全事故隐患判定标准指南(试行)》

D.岗位安全责任制

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第9题

依据《中国石化全员安全记分管理办法（试行）》，以下属于对履职严重不力和严重违章行为进行认定的安全管理制度的是（）

A.《中国石化重大生产安全事故隐患判定标准指南（试行）》

B.岗位安全责任制

C.《中国石化全员安全行为规范（试行）》

D.《严重违章行为判定标准》

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第10题

依据《中国石化全员安全记分管理办法（试行)》，党组管理领导人员记分周期为（)年（)

A、1

B、2

C、3

D、4

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第11题

依据《中国石化全员安全记分管理办法（试行)》，对安全记分结果有异议的，提出记分建议的部门应当在收到复审申请之日起5个工作日内做出复审决定（)

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