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所有新员工在入职试用的一个月内，均须参加新员工入司培训，对于培训考核不合格且未通过补考的员工延迟转正，并相应加强针对性培训（）

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第1题

一般情况下，所有新员工在入职（）月内应由人力资源安排参加新员工入职培训。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

试用期间新员工需在入职一个月内填写《新员工试用期绩效合约表》，与带导人完成指标确定及评分，作为转正考评的依据（）

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第3题

为了帮助新员工尽快了解公司业务，所有新入职的职能伙伴原则上需要在一个月内到门店进行为期（）的实习

A.3天

B.一周

C.两周

D.一个月

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第4题

以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

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第5题

新员工在入职的3个月内，将参加人力资源部组织的集中2天的“ENE新人训练营”脱产入职培训，结业考核成绩（）转正评估计分权重

A.不纳入

B.将纳入

C.NE入职培训与新员工转正无关联

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第6题

所有新员工需在入职后的几个月内必须完成入职培训？（)

A.一个月

B.六个月

C.一年

D.三个月

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第7题

新员工入职三个月内参加公司组织的新员工培训及考试（）

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第8题

项目经理在什么时间内，要完成新员工关怀谈话（）

A.新员工入职当天

B.一周内

C.一个月内

D.三个月内

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第9题

所有新入职员工需在转正前参加公司统一组织的新员工培训（）

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第10题

一般情况下，所有新员工在入职（）个月内应由人力资源安排参加新员工入职培训

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题

每一位新员工在被正式录用的头三个月内，均要参加由人事行政部组织的新员工入职培训（）

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