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题目

[多选题]

关于奖惩规定,正确的有()

A.发现一次口头警告

B.发现一次通报批评并作出书面检查

C.第二次调离原工作岗位

D.第二次退回劳务派遣公司

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第1题

以下哪项规定属于发现廉洁行为,公司人事政策之奖惩管理的()

A.降薪调岗

B.解除劳动合同,不给予任何经济补偿

C.当月绩效扣2分

D.记大过一次,并当月绩效扣2分

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第2题

发现严重违章,上级违章查处单位要责成违章单位对照公司《安全工作奖惩规定》关于安全事件的追责条款,按照()原则对违章责任人进行惩处。

A、“一个必须”

B、“二个必须”

C、“三个必须”

D、“四个必须”

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第3题

依据《JBQES3-QG-12奖惩管理办法》中关于上级安排的临时工作的奖惩管理规定,一次超过3分的奖惩或个人当月累计超过10分的奖惩必须在主管会上集体决定()
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第4题

发现严重违章,上级违章查处单位要及时下发《严重违章整改通知单》,并责成下级单位对照公司《安全工作奖惩规定》关于安全事件的追责条款()
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第5题

根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行条例》的规定,下列措施中,属于行政处分
的有()。

根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行条例》的规定,下列措施中,属于行政处分的有()。 此题

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第6题

根据营销公司安全奖惩考核管理规定,对各部门在活动或竞赛中获得名次的,将进行加分,如下:一等奖加/次(集团级活动加),二等奖加/次(集团级活动),三等奖加/次(集团级活动);各部门提出的安全类创新改善(安全隐患发现整改),每奖励50元加,加分上限为;部门员工上报安全事故(经调查核实无误),每上报一次加()
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第7题

关于生产安全事故应急预案的说法,正确的有()

A.应急预案编制应结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况

B.应急组织和人员的职责分工明确,并有具体的落实措施

C.应急预案的管理不包括应急预案的奖惩

D.生产经营单位应每一年组织一次现场处置方案演练

E.应急预案基本要素齐全、完整,预案附件提供的信息准确

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第8题

下列关于规范行政执法行为的说法,不正确的是

A.由于人手紧缺,执法机关可以聘请没有执法资格的公民进行执法

B.区交警队不以罚款金额来对执法人员设定奖惩

C.有处罚权的行政机关定期对执法人员进行业务培训

D.市县政府及其部门每年组织一次行政执法案卷评查

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第9题

关于安全生产事故应急预案的说法,正确的有()

A.应急预案编制应结合本地区、本部门、本单位的危险性分祈情况

B.应急组织和人员的职责分工明确,并有具体的落实措施

C.应急预案的管理不包括应急预案的奖惩

D.应急预案基本要素齐全、完整,预案附件提供的信息准确

E.生产经营单位应每一年组织一次现场处置方案演练

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第10题

关于安全生产事故应急预案的说法,正确的有()

A.生产规模小的生产经营单位,可以将综合应急预案与现场处置方案合并编写

B.地方各级应急预案应当报同级人民政府备案,并抄送上一级人民政府应急管理部门

C.应急预案的管理包括应急预案的评审、备案、实施和奖惩

D.生产经营单位应每年至少组织一次综合应急预案演练

E.生产经营单位应每一年组织一次现场处置方案演练

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第11题

按照《中国银监会办公厅关于进一步做好防范和处置非法集资工作的通知》的规定,以下哪一项不属于建立防范处置非法集资工作责任制,加强考核奖惩和责任追究的措施。

A、对非法集资资金从银行转账的,要认真分析,查找原因,采取对策

B、对员工参与非法集资的,要严肃调查,追究责任

C、对发现线索,为国家、人民群众挽回损失的,要予以表彰

D、积极配合地方有关部门开展宣传月活动

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