C版基本法-理财总监管理津贴（）

A.首期佣金、续期佣金

B.个人销售绩效奖

C.增员辅导奖

D.总监管理津贴、育成奖励

E.新人有责底薪

A.首佣、续用

B.增员奖

C.辅导奖

D.会训津贴

E.管理津贴

F.育才奖

A.业务总监 500 是

B.业务总监 300 否

C.高级经理二级 500 是

D.高级经理二级 500 否

A.小泰每招募转正一个人，基本法都会奖励增才奖-300元/人

B.小泰晋升主管，你可以享受主管管理津贴最高22%

C.小泰晋升总监，其最高管理津贴34.1%

D.小泰团队持续扩大，主管可以享受每个月组津贴300-1200元，晋升经理后可以享受部津贴1200-4000

A.80%；维持

B.90%；晋升

C.80%；晋升

D.90%；维持

A.直辖组津贴

B.责任津贴

C.处经理直辖津贴

D.培育组津贴

A.职务津贴

B.月度展业奖

C.年度展业奖

D.直辖部津贴

E.直辖区津贴

F.直辖组津贴

A.维持易

B.晋升快

C.层级少

D.津贴多

A.3

B.15

C.11

D.12

A.新主管特别津贴

B.组经理责任津贴

C.处经理责任津贴

D.持续率奖

E.晋升区域总监奖

F.培育处经理奖

A.10000

B.14000

C.11000

D.9000