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[单选题]

人力资源管理传入我国的时间是（）

A.20世纪90年代初 &ensp

B.20世纪80年代初&ensp

C.20世纪90年代末 &ensp

D.20世纪80年代末&ensp

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ABCD

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第1题

2、咖啡传入我国的最早时间是（）

A.1890年

B.1891年

C.1892年

D.1893年

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第2题

在世界各大宗教中，创立时间最早，公元前2年（另一说为公元67年）传入我国，迄今已有2 000多年历史的是（）

A.道教

B.基督教

C.伊斯兰教

D.佛教

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第3题

考勤管理是人力资源管理的基础工作之一，本公司对于加班和调休的折算，下列说法中符合公司管理规定的有？（）

A.工作日和休息日加班按1：2的比例计算调休时间

B.国家法定的节假日加班按1：3的比例计算调休时间

C.员工每个月加班时间累计不得超过20小时

D.工作日和休息日加班按1：1的比例计算调休时间

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第4题

在我国，影响组织人力资源管理活动的法律也有很多，其主体是《劳动法》。

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第5题

在我国，影响组织人力资源管理活动的法律也有很多，其主体是《劳动法》。

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第6题

追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。（)

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第7题

1998年我国正式设立了人力资源管理本科专业，并于1999年开始招生人力资源管理本科学生。（)

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第8题

我国人力资源管理的发展趋势如何？

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第9题

简述我国人力资源管理的发展趋势。

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第10题

高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。（)

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第11题

在人力资源开发与培训、教育、学习以及人力资源管理之间的关系中，如果从效用时间的长短来考察，那么效用时间较短的是（)。

A.教育、学习

B.培训、人力资源管理

C.教育、人力资源管理

D.培训、学习

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