新增实动奖励可以与学习津贴、辅导津贴重复享受；此方案不考核推荐人继续率（）

A.2000，500

B.1500，1000

C.2000，800

D.2000，1000

A.四季度观察期人力达成3500P+出勤天数≥8天,计为新增有效人力

B.对出观察期人力不能同时享受二次创业支持方案奖励

C.对中支计入强军有效人力目标达成

D.对推荐人计入合伙人内聘计划达成与内聘辅导期津贴计算

A.1+7及以上

B.1+4

C.1+3

D.1+2

A.绩优组奖励1800元

B.职务津贴1200元

C.直辖组管理津贴4600元

D.社保补贴360元

A.绩优组奖励1800元

B.职务津贴1200元

C.直辖组管理津贴4600元

D.社保补贴360元

A.推荐新人奖

B.加强版培训津贴

C.辅导津贴

D.伯乐奖

A.潜力新人奖、推荐新人奖

B.新人津贴、新主管特别津贴

C.辅导津贴、直辖津贴

D.培育津贴、企划奖励

A.100

B.200

C.300

D.400

A.主管本人

B.9月1日后新增人力

C.达标入围条件但未操作晋升的业务员本人

D.方案期间内按2+2入围定级或基本法标准直接育成的主管本人及直辖组中9月1日后新增人力