根据不同的绩效考核内容，绩效考核的类型包括（）。

A.金融机构应将高级管理层和业务条线人员反洗钱履职行为纳入年度或其他定期的绩效考核范围

B.对分支机构或海外机构高管的绩效考核中应包含有反洗钱绩效考核内容

C.绩效考核应包含，对发现重大可疑交易线索的金融从业人员给予适当的奖励或表扬的内容

D.对高级管理层人员的绩效考核中可以不包含反洗钱内容

A.金融机构应将高级管理层和业务条线人员反洗钱履职行为纳入年度或其他定期的绩效考核范围。

B.对分支机构或海外机构高管的绩效考核中应包含有反洗钱绩效考核内容。

C.绩效考核应包含，对发现重大可疑交易线索的金融从业人员给予适当的奖励或表扬的内容。

D.对高级管理层人员的绩效考核中可以不包含反洗钱内容。

A.当月工作任务书评估得分

B.三省提交率

C.考勤情况（病、事假）

D.工作态度

E.工作业绩

F.工作能力

A.安全结果绩效

B.环境结果绩效

C.职业健康结果绩效

D.钻井生产绩效

A.I、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅲ、Ⅳ

C.I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.I、Ⅱ

A.针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重

B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力

C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益

D.考核的结果可用于制定员工的报酬、晋升和培训开发等决策

E.绩效考核和绩效管理的过程是一样的

A.绩效考核

B.素质评价

C.心理测试

D.行为塑造

A.领导干部考核内容主要包括：德、能、勤、绩、廉

B.考核方式主要包括平时考核、年度考核、绩效考核、任期考核

C.考核内容应当体现不同区域、不同部门、不同类型、不同层次领导班子和领导干部特点

D.考核工作要坚持下列原则：党管干部；德才兼备、以德为先；事业为上、公道正派；注重实绩、群众公认；客观全面、简便有效；考用结合、奖惩分明

绩效考核按绩效考核内容分为()、()、()。