根据劳动合同法律制度的规定，导致劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿金的有__（）

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

A．劳动合同期满

B．用人单位决定提前解散

C．用人单位被依法宣告破产

C．劳动者达到法定退休年龄

A.劳动合同期满

B.劳动者被人民法院宣告失踪

C.用人单位被依法宣告破产

D.女职工在哺乳期

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

A.劳动合同期满

B.劳动者达到法定退休年龄

C.用人单位被依法宣告破产

D.女职工在哺乳期

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

A.劳动者死亡

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被吊销营业执照

D.劳动者因处于产期不能工作

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

B.劳动者被人民法院宣告死亡

C.用人单位被依法宣告破产

D.女职工在产期

A.劳动者患病，在规定的医疗期内劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者被人民法院宣告失踪的

D.劳动者怀孕，在孕期内劳动合同期满的

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用

C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权益

D.劳动者被依法追究刑事责任