题目
A.要把团队的OKR作为开始,并标注完成目标的信心指数
B.要列出上周的优先任务,并标注完成情况
C.要列出下周的优先事项
D.要列出风险或阻碍
E.在工作忙的时候,可以不写周报
第2题
A.历史数据反映的是过去的成就,用户不容易产生持续的信心,应较少使用
B.为个人贡献者设计的系统,可以提升员工的敬业度
C.软件中具备游戏化元素只会导致分心和引起混乱
D.为快速推进,在刚开始使用OKR时,就可以立马引入OKR专用软件
第3题
以下有关优惠券说法正确的是?
A.天猫预售订单(定金+尾款),优惠券需提前领取,在支付尾款的时候生效
B.非预售款优惠券,需提前能领取优惠券,在提交订单的时候进行选择
C.在满足使用金额的情况下,优惠券可叠加使用
第5题
A.可以将员工证借给别人使用
B.可以用员工折扣购买B级商品或是处理商品
C.可以在未下班的时候使用员工折扣购物
D.可以用员工折购买永久降价的商品
第6题
A.OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解
B.OKR的团队非常清晰团队目标,在完成个人工作的同时帮助他人,以实现共同目标
C.O指关键目标,KR指关键成果
D.OKR考核强调过程管理,是端对端的沟通平台
第7题
A.本阶段用于比较的图表应该与现状分析时使用的图表前后一致
B.最好利用经济效益来说明改进的效果
C.改进的目标达到就可以,确认效果无关紧要
D.需确认在何种程度上做到了防止质量问题的再发生
E.即便没有取得效果,分析一下原因,也有收获
第8题
A.发生的二级风险
B.风险识别清单
C.WBS词典
D.队员的履历表
第9题
A.OKR的优势是它的快节奏,在每个周期中强化沟通和效果。因此,企业都适合以季度为周期开展
B.双重节奏法是指同时结合年度和季度两种节奏法使用OKR
C.在考虑创建多少个OKR合适时,遵循“少即是多”原则
D.一些KR可能会连续几个季度都是一样的
第10题
A.禁用 匿名身份验证后,必须输入 用户名和密码 才能访问 FTP
B.在授权规则中指定多个用户的时候,使用顿号多位间隔符
C.可以按照角色或用户组进行授权
D.设置写入权限时,必须设置读取权限
第11题
A.禁用 匿名身份验证后,必须输入 用户名和密码 才能访问 FTP
B.在授权规则中指定多个用户的时候,使用顿号多位间隔符
C.可以按照角色或用户组进行授权
D.设置写入权限时,必须设置读取权限
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