《南京卷烟厂2020年度工作绩效责任分解及考核办法》规定的年度考核按责任部门承担的分值为考核依据。责任部门应努力完成考核分值，完成考核分值的60%为及格分，未达到及格分的，责任部门按在岗人员人均扣减2000元（）

A.负责根据分公司下发的年度工作目标，结合员工的岗位职责，逐层分解至中心、班组、员工，跟踪落实重点工作完成情况

B.负责建立健全分公司的绩效管理制度和办法

C.负责对归口管理部门相关工作实施绩效考核与检查

D.负责本部门员工绩效反馈及绩效辅导和面谈

E.负责

此题为判断题(对，错)。

A.2018

B.2019

C.2020

D.2021

绩效评估的总结就是对年度工作的一次小结，可以为下一年的工作提供有益经验。()

A.月度

B.季度

C.半年

D.年度