违反（）规定的，直接给予开除处分

违反公司合同管理规定的，对直接责任人，给予警告至记大过处分；情节严重，造成恶劣影响的，给予降级或开除处分（）

违反公司合同管理规定的，对直接责任人，给予警告至记大过处分；情节严重，造成恶劣影响的，给予降级至开除处分（）

对于违反资产管理规定或违反固定资产管理规定，给公司造成经济损失或恶劣影响的，对直接责任人均给予降级至开除处分（）

违反公司组织纪律和工作规定的，对直接责任人，给予警告至记大过处分；情节严重，给公司造成较大经济损失或恶劣影响的，给予降级至开除处分（）

对于违反公司合同管理规定、信息技术管理规定、行政管理规定的处理均是对直接责任人，给予警告至记大过处分；情节严重，造成恶劣影响的，给予降级至开除处分（）

违反法人授权经营管理规定，情节较轻的，对直接责任人，给予警告或记过处分；情节较重的，给予记大过或降级处分；情节严重的，给予撤职或开除处分（）

36对于违反资产管理规定或违反固定资产管理规定，给公司造成经济损失或恶劣影响的，对直接责任人均给予降级至开除处分（）

违反下列哪些规定的对直接责任人，给予警告至记大过处分；情节严重，造成恶劣影响的，给予降级至开除处分（）

违反中间业务代收付管理规定，在办理代收付业务时挪用、占用资金的，直接给予开除处分，或者解除劳动合同（）

违反重要岗位轮换和强制休假管理规定，拒不执行上级关于重要岗位轮换和强制休假决定的，直接给予员工开除处分（）

违反公司法律事务管理规定，擅自处理法律事务，或有案不报、越权处理的，对直接责任人，给予警告至记大过处分；给公司造成经济损失或恶劣影响的，给予降级至开除处分（）