题目
第1题
第2题
A.工作交接培训
B.退休政策和制度培训
C.健康保健知识介绍和休闲
D.帮助抚育第三代的知识与技能
第3题
A.高层管理人员的培训
B.中层管理人员的培训
C.后备管理人员的培训
D.员工退休前的培训
第4题
第5题
第6题
A.问卷法
B.观察法
C.访谈法
D.员工日志法
第7题
第8题
第9题
A.企业大学的服务对象仅仅是企业内部员工
B.企业大学属于终身学习范畴,企业大学的目标是提升绩效
C.企业大学具有战略性,这也是它区别于传统企业培训部门的一个重要方面
D.企业大学的主要内容不仅仅包含组织学习,而且包含知识管理
第10题
A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员
B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训
C.培训管理员负责组织实施岗前培训
D.员工的岗前培训完成情况,将作为转正考核依据之一
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