凡一年中已享有婚假、产假、丧假等假期累计超过（）天的员工,以及已享有病假累计超过（）个月的员工,均不再享有年休假

凡一年中已享受婚嫁、丧假等待薪假累计超过二十天的员工，以及已享受病假累计超过两个月的员工，均不再享有年休假；产假期间无年休假（）

婚假、产假、丧假等法定福利假期原则上必须一次性休完，不分次、不予累计休假、已包含公休部分不做另行扣除和叠加累计；未能一次休完的剩余假期天数不予调休、不予折现，自动清零（）

公司正式员工，除享受每月公休及法定节假日外，同时享有以下假期（）

除享有相应带薪假期以外，正式员工还能在（）假期中享受公司额外发放的礼金

年度内产假、丧假、婚假、病假、事假等各种假期（除法定节假日外）累计超过一个月者，不再享受该年的年休假，且休年假应提前一周以书面形式向公司分管领导申请批准。这种说法对吗（）

试用期员工不享受带薪婚假、产假、丧假等带薪假期（）

员工转正后，可享国家法定节假日，年假、事假、婚假、丧假、产假等假期（）

员工可享受婚假、产假、丧假、病假等假期，无需履行相应的准假手续即可休假（）

婚假、丧假、产假、流产假、看护假、节育假等的假期必须一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数（）

婚假、丧假、产假、流产假、看护假、节育假等的假期必须一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。（)

产假、婚假、丧假等法定假期，需经本部门负责人、人力资源部负责人、总经理审批，安排好代岗人员后方可离岗（）