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第1题
从基本法的导向看，推动初级主管晋升部经理的因素包括以下方面（）
A.部经理直辖组津贴提取比例高
B.部经理可以享受直辖部利益
C.晋升部经理可以重新管辖原来培育的组经理
D.部经理没有个人业绩考核要求
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第2题
部经理A从自己的直辖组中培育了组经理B，则A与B是什么关系（）
A.间接培育关系
B.间接培育组关系
C.管辖关系
D.间接推荐关系
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第3题
艾人保是一名部经理，他的直辖部团队有25个人，请问他需要满足以下哪些条件才能达标当月钻石组织（）
A.艾人保自己达标钻石会员
B.直辖组团队中有5人达标钻石人力
C.直辖组团队中有7人达标钻石人力
D.团队13个月保费持续率≥80%
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第4题
各级组经理可享受的委托报酬有（）
A.佣金
B.职务津贴
C.直辖部津贴
D.直辖组津贴
E.培育部津贴
F.培育组津贴
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第5题
直辖组FYC相同的情况下，部经理的直辖组津贴提取比例与高级组经理的直辖组提取比例是一样的（）
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第6题
部经理层级的主管品质系数和以下哪几样管理津贴挂钩（）
A.直辖组津贴
B.直辖部津贴
C.培育组津贴
D.培育部津贴
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第7题
部经理直辖部有效人力要求（）
A.部经理晋升直辖部有效人力21人
B.部经理晋升直辖组有效人力4人
C.部经理维持直辖部有效人力18人
D.部经理维持直辖组有效人力3人
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第8题
部经理直辖组当月FYC40000元,其对应的直辖组津贴比例是__%（）
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第9题
高级部经理中的维持条件直辖部内管辖收展组不少于3个（不含直辖组），其中直接培育2个（）
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第10题
部经理A直接培育了部经理B，假如部经理B在2021年4季度降级为高级组经理，则以下说法正确的是（）
A.B的直辖组和管辖组归入A的直辖部
B.A与B依然是培育部关系
C.A与B的直接培育部关系暂停
D.B的直辖组和管辖组归属于A的上级主管的直辖区
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第11题
部经理A直接推荐并培育组经理B，自B晋升之月起，给A带来的委托报酬包括培育组经理奖、直辖组津贴、直辖部津贴、培育组津贴（）
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