题目
A.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病
B.职业病的分类和目录由卫生部规定、调整和公布
C.职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定
D.有关防治职业病的国家职业卫生标准,由国务院卫生行政部门组织制定并公布
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第1题
A.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病
B.职业病的分类和目录由卫生部规定、调整和公布
C.职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定
D.有关防治职业病的国家职业卫生标准,由国务院卫生行政部门组织制定并公布
第3题
A.引领性指标不具有预见性
B.引领性指标在知道和行动之间搭建了桥梁,从而达到知行合一
C.引领性指标会告诉我们做哪些事才可能达成目标
D.引领性指标违背人们只关注滞后性指标的直觉
第4题
A.由于此时企业的内外环境不确定性较强,管理具有特殊性
B. 管理方式基本上是“让所有的人做所有的事”的群体管理
C. 管理模式基本上是以创业者个人能力和魅力维系的“人治”
D. 投资资金是自由现金流的主要来源
第5题
A、明确提出制定“药品处方集和基本用药供应目录”
B、规定要“建立药品遴选制度”
C、规定“调整药品品种或供应企业”不需要经PATC审定
第6题
A.小王在日常的工作中遵循企业体制、人际关系以及各项规章制度和纪律,就是在践行企业的中间层文化
B.小张认为是否收拾工位是自己的事,关于企业文化
C.小刘一直严格要求自己的行为,展现出优秀的个人品质,同事们称他为行走的企业软文化
D.精神文化是企业文化的核心,也被称为企业精神
第7题
A.推荐甲骨文实地的项目,学生每天都得去企业
B.推荐甲骨文非人事实地PTA项目,不坐班
C.推荐甲骨文非人事远程项目,学生可以获得模板式推荐信
D.推荐微软项目,地点有北京和广州两种可能性
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