劳资合作是一种()，其最主要的目标在于提高企业组织整体营运绩效。

A.策略选择

B.个人选择

C.战略选择

D.社会选择

A.创设了税收信息自动交换机制

B.提出了各参与方加强税收征管互助的要求

C.明确了避免国际逃避税的手段与方式

D.制定了惩治国际逃避税的标准

A.劳资双利

B.劳动协调

C.劳动保障

D.劳动行政

A.特别强调劳资合作

B.提出了“关心人的哲学”

C.被誉为是“组织理论之父”

D.分析了劳动分工能提高生产效率的原因

E.提出了固定工资加利润分享制

A.拉克计划

B.集体收益分享计划

C.斯坎隆计划

D.工作生活质量计划

A.是护理诊断中的确良一种类型

B.通过护理措施可预防“合作性问题”的发生

C.需要护士和其他医务人员合作共同处理

D.护理的重点在于监测 其发生和情况的变化

A.人怀着各种不同的需要和动机加入工作组织，但最主要的需要乃是实现其胜任感

B.由于人的需要不同，能力各异，对于不同的管理方式会有不同的反应

C.胜任感人人都有，它可能被不同人用不同的方法去满足

D.当工作性质和组织形态适当配合时，胜任感是能被满足

E.一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作

F.当一个目标达成时，胜任感可以被继续激励起来