更多“根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》员工连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予（）处分”相关的问题
第1题
根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工受到纪律处分和经济处罚，单位应（）通知本人
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第2题
根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工受到记过处分，处分期为（）
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第3题
根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，对员工的惩处主要包括（）、纪律处分和经济处罚三种方式
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第4题
根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工篡改、伪造本人档案资料的，视情节轻重，给予（）处分
A.警告至撤职
B.警告至记大过
C.记过至撤职
D.警告至解除劳动合同
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第5题
根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的，视情节轻重，给予（）处分
A.警告至撤职
B.警告至记大过
C.记过至撤职
D.警告至解除劳动合同
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第6题
根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工拒不执行或者在执行过程中打折扣、搞变通、走过场，拖延执行上级决策部署，或擅自改变集体作出的重大决定的，视情节轻重，给予（）处分
A.警告至撤职
B.警告至记大过
C.记过至撤职
D.警告至解除劳动合同
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第7题
《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，对员工的惩处主要包括组织处理、纪律处分和经济处罚三种方式（）
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第8题
《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工受到警告处分后，同时应扣发（）个月绩效薪金
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第9题
根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，一般经济损失指直接经济损失小于（）万元
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第10题
《国家电网有限公司员工奖惩规定》，适用于公司总部（分部）及公司（）依法建立劳动合同关系的员工
A.各级全资和控股单位
B.公司全资单位
C.公司代管单位
D.公司控股单位
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第11题
根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，警告、记过、记大过等分别处罚（）个月绩效薪金
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