对中基层管理者来说，调动员工的积极性主要靠（）

A调动积极性

B形成激励

C发掘与有效利用员工的能力

D对员工给与公正的评价与待遇

A.调动员工岗位

B.积极促进员工参与机构决策

C.协助员工制定职业发展规划

D.拓展员工的工作内容

A.物质满足法

B.精神满足法

C.直接满足法

D.间接满足法

在组织管理原则中强调集权分权结合原则，下列哪项不是分权的优点

A．能够调动每一个管理者的积极性

B．基层能够灵活有效地组织活动

C．基层管理者在自己的岗位卜能有效决策

D．能够强化领导的作用，有利于协调组织的各项活动

E．有利于领导摆脱日常事务，集中精力研究及解决全局性管理问题

A.解放高层管理者

B.调动中下层管理者及员工的积极性

C.提升管理决策效率

D.维护公司整体利益

A.日标管理不利于质量控制

B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性

C.目标管理降低了员工的自主性

D.目标管理具有很强的灵活性

E.目标管理有利于管理者充分发挥管理能力

A．能够调动每一个管理者的积极性

B．基层能够灵活有效地组织活动

C．基层管理者在自己的岗位上能有效决策

D．能够强化领导的作用，有利于协调组织的各项活动

E．有利于领导摆脱日常事务，集中精力研究及解决全局性管理问题

管理者要学会调动员工的积极性，()是调动积极性的前提和基础。

A.增加工作的挑战性

B.让员工做先易后难的工作

C.安排适当的工作