公司副总裁级别及以上人员出差不需办理出差事前审批手续，只需与董事长进行出差前报备（）

A.出差印度、印尼工厂人员，从出差日起，到回国日止（包含日），工程师级别及以上人员享受 50 美元/每天补贴

B.出差印度、印尼工厂人员，从出差日起，到回国日止（包含日），工程师级别及以上人员享受 55 美元/每天补贴

C.除印度印尼工厂以外的其他地方出差，补贴金额为50 美元/每天

D.海外出差的交通费报销无限额，凭票实报

A.出差期间，A类及以下员工按100元/人/天的标准给予伙食补贴

B.在差旅所在地市内交通费，B类及以下员工70元/人/天的标准核定，在标准内实报实销

C.差旅住宿首选公司签约酒店，A类及以上级别领导可住单间，其余人员需同性两人共住一个标间

D.以上都对

A.报销金额总价2000元以上的，由部门负责人、财务部、副总裁三方进行初审，经董事长最终审核通过后方可报销

B.所有报销须有正规发票。如未按要求开具发票（发票信息有误）、或未提供发票不予报销

C.出差人员结束出差后的10个工作日内应按财务部要求进行费用的报销，逾期未办理的报销手续的，财务部将按照逾期天数视情况受理

D.若出差地点为雷尔分公司，无餐费报销，入住酒店首选公司协议酒店，非协议酒店须取得公司批准后，方可安排入住事宜，否则相关住宿费用不予报销

A.400，300，240，60

B.400，250，200，60

C.400，300，200，50

甲公司为液晶电视机生产企业，2010年5月份有关职工薪酬的资料如下：

(1)公司以其生产的成本为8000元、售价(含增值税)为每台11700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工，M公司适用的增值税税率为17%。假定M公司有100名直接参加生产的职工。

(2)甲公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月计提折旧1000元;该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4000元。

(3)经董事会批准，即将实施一项员工自愿的裁减计划，估计最可能补偿金额为100万元，而且符合预计负债的确认条件。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。(1～3题)

(1)下列项目中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。

A、以自产的产品作为福利发放给职工

B、职工出差报销的差旅费

C、职工补充养老保险

D、向职工提供企业支付了补贴的商品

(2)下列各项目中，不应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的是()。

A、因解除劳动关系而给予职工的补偿

B、住房公积金

C、工会经费和职工教育经费

D、以现金结算的股份支付

(3)下列关于甲公司2010年5月份职工薪酬的账务处理中，不正确的是()。

A、应该计入“生产成本”科目的金额为1170000元

B、为生产人员和总部部门经理级别以上职工提供的非货币性福利共1220000元

C、对上述汽车计提折旧时不需通过“应付职工薪酬”科目核算

D、应该确认主营业务收入1000000元

A、公司领导住宿费据实报销费用

B、中层领导及高级技术职务人员因公出差至一、二线城市的，住宿费每人每天控制在400元以下；出差至三线及以下城市的，每人每天控制在300元以下

C、其他员工因公出差至一、二线城市的，住宿费每人每天控制在300元以下；出差至三线及以下城市的，每人每天控制在200元以下

D、出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿

A.出差人员必须填写《出差申请单》，并注明出差路线、事由、计划及出差费用预算。经部门负责人签署意见，分管领导批准后方可出差

B.早上11：30的高铁出差前往合肥，则早上无需前往公司报道，直接乘高铁前往即可

C.资源部人员出差后仍需每天向部门负责人报告工作进展及下一步工作计划

D.出差人员应在回公司后五个工作日内办理报销事宜

A.会议期间主办方不提供食宿的情况，可按级别享受相应的住宿补助及出差补助

B.会议期间主办方提供食宿的情况，同样可以按级别享受相应的住宿补助及出差补助

C.会议期间主办方提供食宿的情况，参会人员不享受任何补助

D.会议地点在珠海，原则上不安排住宿，特殊情况需经部门负责人或中心总经理审批

E.会议地点在珠海，一律不允许安排住宿