副职主持全面工作的人员，岗位工资按正职岗位岗级薪级执行（执行岗级高于岗位岗级的除外）（）

A.公司机关部门的效益指标绩效按所属单位主要经济考核指标完成平均水平的0.85确定

B.所属单位（部门）副职绩效工资按正职的0.80确定

C.公司首席专家按照公司副职的0.80确定

D.主持单位（部门）工作的中层干部，执行单位（部门）正职待遇

A.应届毕业生入职3年后50%晋升到主管岗位

B.到主管岗位一年后40%晋升到经理级副职岗位

C.到经理级副职岗位一年后有30%晋升到经理级正职岗

D.五年50%的主管级成长为经理级

A.报考科级副职以下管理岗年龄不超过35周岁

B.报考科初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁

C.报考科级正职管理岗位的，年龄不超过45周岁

D.报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁

A 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上;

B 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作三年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作两年以上;

C 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作三年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作四年以上;

D 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作四年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

A.每日进行检查，明确专人负责及时开关网点监控和报警设备，进行安全布防监控，并做好记录

B.指导、督促本网点保安人员搞好执勤，发现问题及时纠正，并有记录，问题严重的要向保卫部门

C.对柜员营业中途离开网点的，监督其轧账、交接

D.每日认真履行现场管理职责，按制度规定合理安排重要岗位（含岗位分离）缺岗的人员补岗工作

A.岗位

B.就高

C.易岗易薪

D.最高

提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作()以上，由下级正职提任上级副职的，应在下级正职岗位工作()以上。

A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年