更多“对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其中观念激励是安全激励的最高境界，其核心是（）”相关的问题
第1题
对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其下列理解正确的是（)
A、信念激励能使船员主动遵守安全管理标准
B、观念激励是使船员能主动遵守安全管理规定
C、信念激励是保证安全和保护环境的责任感和使命感
D、观念激励是组织化控制手段
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第2题
对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其中观念激励是安全激励的最高境界，其核心是（)。
A、能船员主动遵守安全管理标准
B、对船员的组织化控制
C、对船员专业技能的控制
D、保证安全和保护环境的责任感和使命感
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第3题
激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有：（)Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励
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第4题
激励的方法分为内在激励和外在激励，结合实例谈谈怎么激励企业员工更好的工作。
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第5题
对下列有关船员响应管理理解正确的是：（)Ⅰ、船员响应直接关系到控制人为因素的效果Ⅱ、轮机长在对轮机人员的激励中应维护和巩固他们的安全信念Ⅲ、根据船员不同需要设置机制化激励
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第6题
赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于()
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第7题
根据激励的来源因素，可以将激励分为（)。
A.正面激励
B.负面激励
C.外在激励
D.内在激励
E.物质激励
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第8题
从激励产生的原因的角度，可以将激励划分为（)。
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第9题
从激励作用方向的角度，可以将激励划分为（)。
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第10题
从激励内容角度，可以将激励划分为（)。A物质激励B外在激励C精神激励D内在激励
从激励内容角度，可以将激励划分为()。
A物质激励
B外在激励
C精神激励
D内在激励
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第11题
归因理论是探讨人们行为的原因与分析因果关系的各种理论和方法的总称。通常将原因划分为（）
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