下列哪个方法是常用的岗位评估方法（）

A.岗位分类法

B.岗位排序法

C.因素比较法

D.岗位参照法

A.岗位序列

B.岗位职责

C.晋升管理制度

D.以上都是

A.比较法

B.特性取向绩效评估法

C.行为取向绩效评估法

D.结果取向绩效评估法

A.不相容岗位相互分离

B.归口管理

C.人员编制管理

D.信息内部公开

强制分类法是绩效评估的一种常用方法。()

自由式会谈是心理评估最常用的基本方法。()

可比公司法是企业价值市场法评估中较为常用的评估方法。()

A.收益途径评估方法

B.成本途径评估方法

C.使用途径评估方法

D.市场途径评估方法