更多“领导评鉴时，领导可以评鉴为“好”的范围不超过被评鉴总人数的50%（）”相关的问题
第1题
领导评鉴评定等次为“好”的比例，不超过全年评鉴总人次的（)%。
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第2题
领导根据主管人员的个人工作记实、重点工作完成情况、出勤情况，以及自我评价等情况，按季对其进行领导评鉴时，等次为“好”的比例按年度评鉴总人次数的（)计算。
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第3题
在季度评鉴环节，领导评鉴为“（）”等次时必须参考被评鉴对象的工作记实。
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第4题
领导评鉴由（）进行评鉴。
A.只能由1名领导
B.只能由2名领导
C.可以由1名也可以由2名以上
D.没有规定
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第5题
领导评鉴的评鉴时间为季度终了后（）内在数字人事信息系统完成上季度的评鉴工作。
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第6题
拥有局领导或者部门领导角色的账户可以在（)模块中对自己分管的人员进行评鉴工作。
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第8题
无领导小组讨论（LeaderlessGroupDiscussion，LGD）是将多名（通常为5-8名）评鉴对象集中起来组成小组，就指定的主题进行集中讨论，面试官观察他们的现场行为表现来对其能力素质进行评鉴（）
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第9题
领导评鉴的工作流程正确的是（)。
A平时考核—领导评鉴，确定评鉴等次—保存。
B平时考核—领导评鉴，确定评鉴等次—保存—反馈。
C平时考核—领导评鉴，确定评鉴等次—反馈—保存。
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第10题
拥有局领导或者部门领导角色的账户可以在（)模块中新建一些任务并推送给自己的分管人员。
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第11题
领导评鉴只能够由1名领导进行评鉴（）
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